Jaké jsou různé triky o systému skeneru otisků prstů?

1. Automaticky posoudit kartu dojíždění: Systém automaticky posoudí, zda jsou údaje o hodinách zaměstnance pracovní kartou nebo kartou mimo službu podle nastavení bez zásahu člověka.

2. Flexibilní nastavení posunu: Podle skutečné situace podniku může být počet posunů flexibilně nastaven, standardní doba dojíždění každé směny, posuny, posuny a další nastavení.
3. Statistiky automatického odpočtu: Podle stavu účasti a nastavení účasti může automaticky spočítat odpočitatelnou částku všech zaměstnanců v určitém časovém rozsahu, což usnadňuje výpočet platu.
4. Flexibilní omezení hodin: Efektivní čas v každém směnu může být flexibilně nastaven, aby se zaměstnanci zabránili náhodnému taktování, což vede k pohodlnějšímu a přiměřenému a organizovanému a disciplinovaným zaměstnancům.
5. Automatické statistiky přesčasů: Podle přesčasů hodin zaměstnanců a přesčasů uspořádaných společností se automaticky spočítají skutečné hodiny přesčasů a přesčasy během přesčasových opatření a flexibilně se přizpůsobují statistice přesčasy různých podniků.
6. Vyřizování abnormalit ve skeneru otisků prstů: Karty opětovného vydání mohou být zpracovány pro ty, kteří jsou při kontrole z důvodu oficiálních povinností, mohou být zpracovány pro zaměstnance, kteří žádají o dovolenou, a pracovní doba může být upravena o změny v čase určité osoby nebo posunu a měsíční statistiky budou automaticky zpracovány. Vypočítejte počet volno.
7. Různé statistiky účasti: Statistiky dojíždění zaměstnanců v reálném čase, přesčasy, zpoždění, předčasná dovolená, dovolená, nepřítomnost a další související informace o účasti (výše uvedené zaznamenává počet časů a minuty neobvyklé účasti zaměstnanců), aby se vytvořily) Komplexní souhrnná zpráva a může také provádět statistické práce podle podmínek (datum, číslo práce, oddělení atd.).
8. Dotaz na docházku v reálném čase: V každém případě, bez jakéhokoli nastavení účasti, můžete zkontrolovat záznamy o přejetí karty každého zaměstnance v reálném čase (včetně osoby, která kartu přejela, čas přejetí karty, povahu Přejetí karty a číslo okna) a zaměstnanci, kteří nezavolali. Dotazujte záznamy o přejetí karty některých nebo všech zaměstnanců (například: vstupní číslo úlohy, datum a čas) a poté můžete v tomto časovém období dotazovat podrobnosti o děrování karty zaměstnance.
9. Flexibilní nastavení účasti: Počet polí hodnocení lze stanovit svévolně podle skutečné situace podniku (jako je zpoždění, vážná zpoždění, včasná dovolená, vážná raná dovolená, absence atd.) A každé pole odpovídá Časový rozsah posouzení a objekty hodnocení; Pole a směny (manažeři, pracovníci) provádějí různé částky trestu.
10. Základní zpracování docházky: Podle předdefinovaného nastavení účasti lze zpracovat různé údaje o účasti a personál, který je pozdě, odejdou brzy a chybí v práci a podrobnosti o check-in v efektivní check-in čas lze automaticky posoudit. Například se můžete individuálně zeptat na pozdní příjezdy, předčasné odjezdy, nepřítomnosti, efektivní detaily času v čase, neobvyklé údaje o hodinách atd. V těchto dotazovacích funkcích můžete dotazovat podle podmínek; Můžete také zadat odpovídající minuty v čísle funkce pozdní a rané dovolené, abyste mohli dotazovat personál, jehož čas je větší než tento počet.